新人力AIDHR医院专版全新上线
“一站式”智能业务处理 助力智慧医院建设
HR系统核心模块深度全覆盖，形成完整管理闭环。并特别内置医院专属界面、标准组织架构与数据看板，实现开箱即用，助您将系统实施周期缩短高达60%，快速释放人力资源效能。
新人力AIDHR全新医疗专属UI，开箱即用
系统深度定制了符合医院工作流程的登录页与首页，营造专业的数字环境，直接提升用户体验与工作归属感。
复杂架构轻松管理
灵活可扩展的组织职级架构。支持多院区、多层级的树状管理；可自定义科室负责人与分管领导。通过精细定义职务、岗位与职级，为每一位医护人员的晋升通道与薪酬核算提供清晰、公正的依据，助力医护人才发展与科学管理。
全员全周期管理
覆盖全面：支持医、技、护、药、工勤等所有岗位员工的在职全流程管理。
干部管理专业化：提供涵盖任免、选拔、出入境等场景的干部管理模块。
业务流程自动化：实现制式表格一键生成与职称评审的全流程线上操作。
实现智能化假勤管理，确保流程规范与数据准确
为医、护、行政等不同岗位定制专属请假规则后，员工一键提交，流程便自动流转。审批结果实时生效，并无缝更新至个人考勤与月度报表中，彻底告别了以往手工核对、二次录入的繁琐与差错，让考勤管理精准又轻松。
智能薪酬引擎：灵活配置，自动精准核算
支持为医、护、技等不同序列量身定制薪酬项目，并可灵活设定其与出勤的关联方式。对于复杂的奖金二次分配，只需预置规则（如结合科室在职人数、岗位系数等），系统即可自动完成精准核算，彻底告别手工计算的繁琐与误差。
赋能医德考评精细化管理，提升考评公信力
医德考评全面数字化：员工可随时查看自己的得分明细，科室主任能一键掌握全科动态，医院管理者则可纵览全院数据。从表格自动生成到多级实时查询，系统为医德考评的公平、透明与高效提供了有力支撑，全面赋能医德医风建设。
智能报表中心：合规上报与个性洞察，一触即达
内置国资委、统计局、卫生局等各类标准报表模板，满足合规上报需求。
支持医院根据个性化管理场景，自主设计专属报表。
自动化数据处理，确保信息准确无误，显著提升从填报到决策的全流程效率。
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小新同学