沈阳中街冰点城食品有限公司(以下简称:中街冰点)有文字记载创立于1946年，经过七十余年的匠心耕耘，现已拥有沈阳、哈尔滨、上海、天津四家现代化生产基地以及承载城市独特味蓸记忆的直营冷饮店--中街冰点城、沈阳中街速冻食品有限公司。主要生产产品包括冰棍、雪糕、雪泥、冰淇淋、速冻饺子、馄饨、汤圆等冷冻食品凭借行业领先的技术工艺和深厚的文化沉淀，成为产品畅销全国的综合性冷饮集团。
随着消费迭代升级的大趋势，中街冰点将传承与创新结合,依托精湛的传承工艺与老字号匠心品质的精神,不断开创新品类、开发新品类，探索新口味，以多品牌战略打造高品质产品矩阵，包括:"中街记忆系列”，"水凉酷爽系列”，"食遇食尚系列"。"经典国潮系列"。“小小中街系列”。“经养生活系列”六大系列，满足不同消费人群的需求。2024年，在传统产品基础上拓展全新品类，打造更适合国人味蕾的冰淇淋奶酪“一块儿酪酪”以及甄选优质原料、独家专供专属配方，匠心打造的纯脂巧克力品类“中街纯巧”。
老字号的数字化新生
沈阳中街冰点城食品有限公司（以下简称：中街冰点），这家承载着三代中国人甜蜜记忆的中华老字号，自1946年创立以来，始终以匠心精神守护着国民的味蕾记忆。
随着企业规模不断扩大，拥有四大现代化生产基地、3000余名员工的中街冰点，正通过朗新智能人力资源管理系统，书写着传统食品制造业数字化转型的新篇章。
作为畅销全国的综合性冷饮集团，中街冰点不断创新，在传统销售的同时，也向移动电商和新零售领域迈进，传统管理的难度不断增加：手工操作效率低下，难以支撑中街冰点快速发展需求。主要体现在：
- 跨区域管理难题：沈阳、哈尔滨、上海、天津四大生产基地的分散布局，使得统一管理难度倍增；
- 多元化用工管理：8大职系、多种用工形式的复杂管理需求；
- 考勤数据孤岛：人事、考勤、薪资等数据分散，难以实现高效决策；
中街冰点通过朗新天霁人力资源系统软件，构建了覆盖员工全职业生命周期的智能人力资源管理：
- 组织架构数字化：实现四大生产基地组织架构的线上化管理；
- 智能职级体系：精准管理8大职系员工的职业发展路径；
- 全流程管控：从入职到离职/退休的全过程数字化管理；
- 数据互联互通：人事、薪资、考勤等核心数据的实时联动。
生产人员专项管理
- 针对一线生产员工设计专属管理模块
- 实现倒班、季节性用工等特殊场景的灵活管理
智能化薪资体系 - 实现四大基地薪资标准的统一管理
移动化办公体验
- 为管理层提供实时数据看板
- 为员工提供便捷的自助服务平台
-管理效率提升60%：人事业务流程全面线上化，处理时效大幅提升；
-数据准确率100%：实现人事、薪资、考勤数据的实时同步与校验；
-决策支持升级：通过可视化报表，管理层可实时掌握人力成本、组织效能等关键指标；
从1946年的传统冷饮作坊，到如今的现代化食品集团，中街冰点正通过数字化转型焕发新的活力。朗新智能HR系统不仅解决了中街冰点跨区域管理的难题，更为中街冰点未来发展提供了数字化基础，不仅提升了企业管理效能，更为传统食品制造业的数字化转型提供了成功范本。
在数字经济时代，这家老字号企业正以创新姿态，继续为消费者带来更多甜蜜惊喜。
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